Aprender sobre la marcha puede ser complicado. Sobre todo si tomamos en cuenta las múltiples exigencias que proponen las empresas en la actualidad. Bajo esa línea, el formato digital puede perjudicar el correcto asesoramiento e incluso la supervisión del practicante. 

Si bien el trabajador conoce las responsabilidades a efectuar para cumplir con los objetivos de la organización, no está de más contar con la retroalimentación necesaria para seguir mejorando. 

Por tal motivo, uno de los primeros puntos a cubrir será la comunicación. En la siguiente nota te daremos algunos tips para que puedas afrontar de la mejor manera tu primera experiencia laboral virtual: 

1. Motivación: mantenerse de buen ánimo pese a la situación es necesario para cumplir bien con los deberes. ¡Trata de fomentar ese clima entre tus compañeros! 
2. Inquietudes: si tienes algún tipo de duda, solo pregunta. Evita comprometer tu labor frente a un problema que fácilmente se puede resolver conversando con tus jefes. ¡Encuentra en ellos la respuesta! 
3. Sinceridad: exprésate con sinceridad y respeto. Si has sentido incomodidad o estás atravesando una situación personal compleja, transmítelo. ¡Procura que tus mensajes sean claros y honestos! 

¡Que la tecnología sea un aliado, no un problema!