Aman los retos, pero sin frenos.

 Cuando aparecen límites y barreras durante el proceso que suelen seguir al interesarse por algo nuevo, baja su nivel de curiosidad e interés por ese reto. En su ADN está el poder moverse con libertad.

Rechazan las etiquetas.

Estos “exploradores” prefieren definirse de forma más visionaria y genérica, por lo que son reacios a aquellas denominaciones que les supeditan a un cargo y a un ámbito de trabajo muy específicos. Prefieren ser identificados con todo un sector o una vocación que con algo demasiado concreto.

Sufren cierta insatisfacción permanente. 

El polo antagónico de quien ocupa un puesto de trabajo a los 25 años y lo abandona para jubilarse cuarenta años después, sin haber desarrollado su carrera laboral más allá ni haber buscado otras formas de trascender en su puesto. 

Les encanta comenzar nuevos proyectos.

 Hay quien prefiere sumarse a lo que ya está hecho, con la posibilidad de conseguir cierta seguridad y estabilidad, pero quienes “sufren” este síndrome adoran los comienzos y la adrenalina que conlleva empezar algo desde cero. 

Esperamos que esta información haya sido útil para ti. Para más consejos, no dudes en seguir a Orientación Ecuador.