Ecuador, Home
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Este postgrado está diseñado con una orientación teórico-práctica, donde se combinarán la solidez en la aplicación en la Gestión del Talento Humano y el Desarrollo Organizacional. La aplicabilidad laboral pretende aportar en el desempeño con mayor efectividad estratégica en su rol de dirección y gestión de los subsistemas de talento humano y desarrollo organizacional con la finalidad de mejorar la productividad y bienestar humano.
| Registro calificado: | RPC-SO-23-N°354-2018 |
| Nivel de formación: | Posgrado |
| Tipo de formación: | Maestría |
| Título otorgado: | Magíster en Gestión de Talento Humano |
| Modalidad: | Presencial |
| Duración: | 18 meses |
También se hará énfasis en la función investigadora de la Gestión de Talento Humano.
Se utilizará la discusión de casos, discusión de esquemas conceptuales, de implementación práctica, dinámicas con experiencias prácticas, juegos de rol, talleres, trabajos grupales, entre otros.
Manejar los conocimientos y herramientas necesarias para dirigir y gestionar procesos organizacionales, subsistemas de talento humano, gestión del conocimiento, formación y desarrollo, cambio organizacional, cultura organizacional, marketing interno y organización en aprendizaje permanente.
Estas habilidades y conocimientos se podrán aplicar como parte de un departamento de Talento Humano, Desarrollo Organizacional y como consultor externo.
El programa está especialmente orientado a aquellos profesionales vinculados a la Dirección y Gestión de Talento Humano y Desarrollo Organizacional, con título preferiblemente de tercer nivel registrado en la SENESCYT: Psicólogos Laborales y Organizacionales, Abogados, Ingenieros Industriales, Administradores de empresas.