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Maestría en Gestión del Talento Humano

El graduado del programa de Maestría en Gestión del Talento Humano estará en capacidad de:


Registro calificado:Resolución: RPC-SO-22-No.477-2020
Nivel de formación:Posgrado
Tipo de formación:Maestría
Título otorgado:Magíster en Gestión del Talento Humano
Modalidad:Online
Duración:2 semestres
  • Aplicar la normativa legal en la gestión del talento humano.
  • Implementar las fases de la gestión del talento humano en cuanto a la planeación, atracción, evaluación, y capacitación.
  • Diseñar políticas y acciones dirigidas a optimizar la gestión del talento humano.
  • Realizar investigaciones en temas laborales que contribuyan a las soluciones de problemas en el ámbito de talento humano.

Modalidad Online

10 horas semanales de actividades sincrónicas y asincrónicas en el espacio virtual.

Requisitos de Inscripción:

La inscripción se realiza de forma presencial o en línea, con el llenado del formulario solicitud de admisión, y la presentación de los documentos siguientes:

  1. Copia de la cédula de identidad.
  2. Pago de arancel de inscripción: 200 USD.


Pensum académico

Primer semestre:

  • Modelos de desarrollo empresarial.

Tendencias de las empresas modernas, estructuras, procesos, herramientas, metodologías y buenas prácticas de gestión.

  • Métodos de alta gerencia y planificación estratégica.

Formular estrategias de acuerdo a la naturaleza de la organización para afrontar el entorno de los mercados altamente competitivos.

  • Sistema financiero en la gestión empresarial.

Estructura y funcionamiento del sistema financiero en las empresas. Análisis de resultados para la toma de decisiones.

  • Metodología de la investigación científica: diseño de proyectos.

Diseñar proyectos empresariales con la aplicación de métodos de investigación científica orientados al mejoramiento de la gestión tributaria del país.

Segundo semestre

  • Normativas de las relaciones laborales

Leyes que regulan las relaciones laborales. Análisis y procesos de aplicación.

  • Gestión integrada del talento humano

Fases de la gestión del talento humano: planeación, reclutamiento, selección, valoración de cargos y evaluación.

  • Innovación de los procesos del talento humano

La cultura y el clima organizacional. Liderazgo e inteligencia directiva. Gestión de la innovación.

  • Trabajo de titulación

Proyecto de desarrollo y perfeccionamiento de la gestión del talento humano.

El estudiante realizará dos cursos de certificaciones internacionales de competencias digitales.

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