• Aplicar la normativa legal en la gestión del talento humano.
• Implementar las fases de la gestión del talento humano en cuanto a la planeación, atracción, evaluación, y capacitación.
• Diseñar políticas y acciones dirigidas a optimizar la gestión del talento humano.
• Realizar investigaciones en temas laborales que contribuyan a las soluciones de problemas en el ámbito de talento humano.

Modalidad Online

10 horas semanales de actividades sincrónicas y asincrónicas en el espacio virtual.

Requisitos de Inscripción:

La inscripción se realiza de forma presencial o en línea, con el llenado del formulario solicitud de admisión, y la presentación de los documentos siguientes:

1. Copia de la cédula de identidad.
2. Pago de arancel de inscripción: 200 USD.

Pensum académico

Primer semestre:

• Modelos de desarrollo empresarial.

Tendencias de las empresas modernas, estructuras, procesos, herramientas, metodologías y buenas prácticas de gestión.

• Métodos de alta gerencia y planificación estratégica.

Formular estrategias de acuerdo a la naturaleza de la organización para afrontar el entorno de los mercados altamente competitivos.

• Sistema financiero en la gestión empresarial.

Estructura y funcionamiento del sistema financiero en las empresas. Análisis de resultados para la toma de decisiones.

• Metodología de la investigación científica: diseño de proyectos.

Diseñar proyectos empresariales con la aplicación de métodos de investigación científica orientados al mejoramiento de la gestión tributaria del país.

Segundo semestre

• Normativas de las relaciones laborales

Leyes que regulan las relaciones laborales. Análisis y procesos de aplicación.

• Gestión integrada del talento humano

Fases de la gestión del talento humano: planeación, reclutamiento, selección, valoración de cargos y evaluación.

• Innovación de los procesos del talento humano

La cultura y el clima organizacional. Liderazgo e inteligencia directiva. Gestión de la innovación.

• Trabajo de titulación

Proyecto de desarrollo y perfeccionamiento de la gestión del talento humano.

El estudiante realizará dos cursos de certificaciones internacionales de competencias digitales.