Ecuador, Home

Universidad Casa Grande

(Presencial)

Gestión de Talento Humano

Los licenciados en Gestión del Talento Humano son capaces de atender de manera integrada el diagnóstico y plan de acción de empresas, en cuanto a sus políticas de empleabilidad y relaciones laborales, su planificación y evaluación en el seno de estructuras organizativas y productivas.


Nivel de formación:Pregrado
Tipo de formación:Profesional
Título otorgado:Licenciado en Gestión de Talento Humano
Modalidad:Presencial
Duración:4 años

Poddrán liderar equipos para que las organizaciones contribuyan al desarrollo de la matriz productiva del país con un talento humano calificado y con calidad de vida laboral.

Los profesionales en Talento Humano desarrollan networking,  aprendizajes en red y trabajan colaborativamente con otros profesionales, nacionales e internacionales. Aplican tecnologías para el máximo aprovechamiento de sus competencias conductuales y técnicas, en un marco de rigor académico que enfatice la importancia de la investigación y la educación continua. Son capaces de crear e innovar con una actitud pluralista y ética, de respeto al ser humano y a su diversidad, fomentando la equidad, la inclusión y  la sostenibilidad.

Destrezas

Nuestros estudiantes desarrollan las competencias necesarias para:

  • ­Identificar, evaluar, resolver, intervenir, retroalimentar y prevenir situaciones y procesos laborales de forma crítica, innovadora, flexible, inclusiva, holística y contextual, en el marco del respeto a las particularidades, estilos y medios que intervienen en la gestión del talento humano de las organizaciones.
  • Comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas: jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.
  • Realizar consultoría y asesoramiento laboral, de gestión y dirección de personas, organización del trabajo y mediación en el mercado laboral, tanto en el sector privado como público.
  • Aplicar las tecnologías de la información  y la comunicación en sus diferentes ámbitos de interacción.
  • Gestionar el aprendizaje de nuevos conocimientos  y técnicas, para el acceso a estudios posteriores especializados y de postgrado.


Campo Laboral

Nuestros estudiantes podrán desempeñarse de manera independiente, en departamentos de Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano o de Gestión de Personas en:

  •         Organizaciones públicas o privadas.
  •         Empresas Nacionales o Multinacionales.
  •         Consultoras.
  •         Centros de educación corporativa y proyectos.
  •         Ministerios, organismos y empresas estatales.
  •         Organizaciones no gubernamentales.
  •         Instituciones sin fines de lucro.

 Estarán capacitados para desempeñarse en diferentes cargos de responsabilidad como analistas, consultores, instructores, promotores, business partners, ejecutivos o directivos.

CONTACTAR

...Cargando formulario

AVISO COOKIES+

Universia utiliza cookies para mejorar la navegación en su web.
Al continuar navegando en esta web, estás aceptando su utilización en los términos establecidos en la Política de cookies.

Cerrar +